Depois dos 45, o recurso escasso deixa de ser oportunidade e passa a ser escolha: a segunda metade da carreira só funciona quando alguém decide ativamente o que vai parar de fazer.
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A segunda metade da carreira precisa ser projetada
A primeira metade da carreira costuma ser conduzida por oportunidade e comparação. A segunda, se não for desenhada com intenção, é conduzida por inércia, e inércia raramente leva a um bom lugar.
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